重点培养对象 手游猎场员工怎么培养 等级再高的手游更不用说

这次小编为玩家们带来手游猎场员工怎么培养的重点详细攻略，员工的培养培养培养是平民玩家最头疼的事情，当公司达到一定的对象等级后员工人数可能到达200多人。等级再高的手游更不用说，那么区分哪些员工值得培养并且如何培养就成了一件很重要的猎场事情，下面一起看看如何培养员工吧。员工

游戏前期：这个阶段不要在乎员工的重点质量，我们要的培养培养是员工的数量，初期我们可以建造很多的对象店铺购买足够的地皮，如果不及时的手游招募足够多的员工的话店铺都开不了门。

我们在这个阶段会招募大量的游戏辅助网猎场1星员工，中间当然也会穿插一些2星或者3星的员工员工。1星和2星员工统统不要管，重点1星用来做店员，培养培养2星做店铺助理提升店铺的对象等级，3星员工就看他的悟性，悟性达到绝顶的就留意一下，在管理界面将他标记为重点培养对象。

悟性绝顶以外的三星员工就用来当店铺的店长，当然后面我们还会有更高星的员工进入，设置店长的原则就是高星替换，只要出现了高星就把低星的换下来。

游戏中后期：渡过了前期大部分玩家也已经对游戏内容比较了解了，这个时候员工的培养分成两部分。第一部分是林美辅助谈判团的培养，第二部分是店铺店长的培养，谈判团的员工不需要设置为重点培养，只要点击商海谈判就可以看到谈判成员菜单，在里面进行三个属性的升级就行了。

店铺店长只要达到5星或者5星以上的员工统一设置成重点培养对象，以后我们每天点击员工菜单，再点击重点培养就可以给他们升级了。需要注意的是对于重点培养对象来说，每天优先升级忠诚度是必须的，在公司达到30级之后出现猎头公司，员工忠诚度低的话容易给其他公司的大佬挖走。

猎场

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